10月22日上午，校党委委员、后勤集团总经理丁敢真以“聚焦初心使命，争当新时代服务育人先锋”为题作“不忘初心、牢记使命”主题教育专题党课。后勤集团党政领导班子成员、各中心负责人、各支部书记参加主题教育党课。后勤集团党委书记汪少华主持。
丁敢真在会上从“争当服务育人先锋需要深刻理解教育后勤人的初心使命”“争当服务育人先锋是教育后勤人的主动担当”“员工和学生共成长是服务育人的目标”“善于总结、勇于担当，开启后勤服务育人新征程”等四个方面交流心得体会。
他指出，后勤做的是高校最基础性的保障服务，后勤服务与每个师生的幸福体验紧密相连。后勤服务日复一日，有时简单重复，有时也需要开创、应变和主动协作，更需要有延续性、传承性。教育后勤人肩负着教育者和服务者的双重角色，要把满足学生日益增长的美好校园生活与科学合理的服务育人实践结合起来。为师生谋幸福，为幸福师大作贡献，让员工共享人生出彩机会是浙师后勤人的初心使命。教育后勤需以服务育人实干表初心，用服务育人成效显担当。要从坚定理想信念、增强宗旨意识、加强作风建设、提升服务本领等五个维度入手，稳步推进后勤服务育人工作。
他结合工作实际，对服务育人的目标进行了再凝练，提出员工和学生共成长是服务育人的目标，要建立以师生为中心的工作导向，把满足同学成长和员工个人价值的实现结合起来，不断满足师生员工日益增长的美好校园生活需要。
他表示，近几年后勤服务育人场景亮点纷呈，服务育人实践成效明显，服务育人质效水平全面提升，但新时代服务育人工作仍存在诸多挑战。师生的服务需求日益多元化复杂化、集团服务育人形式简单缺乏设计等各种因素影响后勤服务育人整体工作。面对新时代的挑战，要努力将立德树人内化到后勤服务的各个工作环节，扛起服务育人担当。
他就“如何开启服务育人新征程”提出四点具体要求：一是要增强服务育人意识，将服务育人理念内化于心，外化于行，争当服务育人先锋；二是要提升后勤服务水平，重视新时代大学生的时代特征和正当诉求，不断丰富服务内容，满足学生成长需要，不断丰富育人实践；三是要提高服务育人深度，凝聚协同育人合力，主动加强学院与其他职能部门的沟通联系，发挥更深远的育人作用；四是要健全服务育人机制，有组织地推进服务育人工作，依托集团商学院、集团工会等平台，提升员工幸福感和归属感。
汪少华在党课后作发言，强调要深入学习，丰富服务育人的内涵。仔细推敲浙师后勤的初心，从系统化理论学习中努力提炼中心的初心内涵；要检视查找问题，重新审视新时代下后勤服务育人的顶层设计，集团层面设计主线明晰，中心要提高站位，从多维度构建管理育人、服务育人、文化育人体系；要整改落实，在新时代不断变化、师生员工需求日益增长的大背景下，要着眼于增强自身服务育人的本领和服务育人的成效性开展双向梳理，不断完善服务育人的长效机制。
